Работодатели стали меньше обращать внимание на внешность соискателей

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, влияют ли внешние данные на трудоустройство и повышение по службе. В социологических опросах приняли участие 500 представителей компаний-работодателей и 3000 россиян старше 18 лет из всех регионов России.

Аналитики выяснили, что влияние привлекательности на трудоустройство и карьерный рост снижается, однако его по-прежнему отмечает большинство работодателей и соискателей. 66% работодателей считают, что хорошие внешние данные могут помочь при трудоустройстве и продвижению по карьерной лестнице. Еще 24% убеждены, что эти два факта не зависят друг от друга.

Взаимосвязь между привлекательностью и карьерным ростом сотрудников в собственной компании представители работодателей в среднем оценили на 4,8 балла из 10.

В пользу привлекательной внешности при трудоустройстве верят 6 из 10 респондентов.

Практически каждый четвертый – порядка 24% опрошенных – считает, что хорошие внешние данные не влияют на трудоустройство и карьерный рост.

Фото: businessman.ru