«Как засунуть слона в холодильник?»: соискателей стали реже удивлять вопросы на собеседованиях

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провёл очередное исследование, в ходе которого выяснил, что россиян, которые никогда не сталкивались со странными вопросами на собеседованиях, стало больше почти в 3,5 раза. В опросе приняли участие 1600 респондентов из экономически активного населения страны.

С вопросами на собеседованиях, приводящими в недоумение, сталкивались 6 из 10 опрошенных. При этом чаще всего соискателей застают врасплох расспросы о семейном положениии детях (7%): «Состоите ли вы в браке?»; «Планируете ли вы детей?»; «Ваши дети часто болеют?».

Кроме того, в категорию странных респонденты отнесли те вопросы, с помощью которых рекрутеры пытаются выявить профпригодность кандидатов: например, «Пропорции бетонной смеси», «Продайте ручку» и зарплатные ожидания.

Всего 3% соискателей удивляются абсурдным вопросам, за счёт которых представители работодателя проверяют быстроту реакции: «Как бы вы засунули слона в холодильник?»; «Если бы вы оказались на необитаемом острове и у вас под рукой были только бутылка кефира и скрепка, что бы вы делали?»

По 2% респондентов считают странными вопросы о причинах увольнения, жизненных целях, вредных привычках, удивляются необходимости объяснять, зачем им нужна работа, беседовать с представителями служб безопасности.

Также по 2% опрошенных недоумевают от вопросов о личной жизни и таких очевидных вещах, как возраст, имя, вес, рост и прочие параметры фигуры.

Согласно данным аналитиков, не сталкивались со странными вопросами на собеседованиях 27% опрошенных. Они отвечали, что все собеседования в их жизни проходили адекватно и по существу. 

Сообщается также, что за 7 лет с момента проведения аналогичного опроса соискателей, которым не приходилось отвечать на странные вопросы при трудоустройстве, стало больше почти в 3,5 раза: 8% в 2013 году против 27% сегодня.

Фото: dev.by