Каждый десятый сотрудник, отпрашиваясь с работы, врет о причинах

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел социологическое исследование, в ходе которого выяснил, как часто россияне отпрашиваются с работы, по каким причинам они делают это и что говорят начальству. В опросе приняли участие сотрудники российских компаний из всех округов страны. 

Выяснилось, что 10% респондентов, отпрашиваясь с работы, предпочитают скрывать истинную причину своего отсутствия. 

Самой частой причиной отпроситься с работы является поход к врачу. Так ответили 20% опрошенных. На детский утренник, родительское собрание или выпускной отпрашивался каждый десятый респондент (10%), по семейным обстоятельствам – 5%. Столько же респондентов отсутствовали на рабочем месте в связи с решением вопросов по оформлению документов: получением загранпаспорта, сделками с недвижимостью, подачей налоговой декларации и т.п. 

Причиной последнего «отпрашивания» с работы 3% россиян назвали похороны близких. Еще 2% респондентов назвали личные обстоятельства, учебу, бытовые вопросы, недомогание, помощь родственникам, а также вопросы, связанные с автомобилем. Среди других причин покинуть работу россияне называли участие в соревнованиях, запись в салон красоты, билеты на матч или концерт, повестку в военкомат. Такие ответы аналитики получили от 8% опрошенных. А 13% сотрудников не отпрашиваются с работы, выстраивая свое расписание так, чтобы решать проблемы в нерабочее время.

К врачу чаще отпрашиваются женщины, чем мужчины – 24% против 15%. По вопросам, связанным с детьми, тоже чаще отпрашиваются представительницы прекрасного пола – 13% и 7% соответственно. Мужчины же чаще называют в качестве причины семейные обстоятельства (8% и 3%). 

Большинство сотрудников российских компаний, которым приходилось отпрашиваться с работы, предпочитают честно озвучивать причину своего отсутствия (85%). 10% скрывают истинную причину. За ложью могут скрываться и слишком личные вопросы, и опасения, что настоящая причина покажется работодателю несущественной. Среди прочих причин обманщики называли и собеседования с новым работодателем.

В том, что им приходилось обманывать руководство, отпрашиваясь с работы, мужчины признавались чуть чаще женщин (11 и 8% соответственно). Кроме того, результаты опроса показали, что молодые люди скрывают истинные причины своего отсутствия чаще старших коллег: 12% среди респондентов до 24 лет и 8% среди опрошенных старше 45 лет.

Фото: baik-info.ru